quarta-feira, 25 de novembro de 2009
Palestra Relações Públicas e o Mercado de Trabalho.
Foi realizado no dia 09/11/2009 o evento " Relações Públicas e o Mercado de Trabalho"
Com a presença de:
Alessandro Rocha - UNA
Daniela Barbieri - Exército
Mariana Bahia - AMCHAM
Fabiana Carvalho - XP Corretora de Valores
Onde deram seus depoimentos e suas dicas para a preparação do profissional para o mercado de trabalho.
Alunos do 3°, 4° e 5° periodo de Relações Públicas que participaram e organizaram o evento.
Com a presença de:
Alessandro Rocha - UNA
Daniela Barbieri - Exército
Mariana Bahia - AMCHAM
Fabiana Carvalho - XP Corretora de Valores
Onde deram seus depoimentos e suas dicas para a preparação do profissional para o mercado de trabalho.
Alunos do 3°, 4° e 5° periodo de Relações Públicas que participaram e organizaram o evento.
Entrevista com Valdeci Correa
Entrevista com Presidente do CONRERP 3ª Região, Valdeci Correa.
Você conseguiu um emprego na área logo após formar?Teve dificuldades?
Comecei a trabalhar como Supervisor de Telemarketing e sempre pensava na condição de melhoria desse meu cargo e condições de remuneração.
Minha dificuldade é convergente a dificuldades da maioria dos novos entrante e para isso é importante fazer uma leitura das necessidades das organizações como um todo para melhor poder de inserção.
Você acha que a indicação nessa área é fundamental?
Sim, mas ninguém indica aquilo que não compra.
É importante e fundamental ser conhecido no mercado mesmo antes do término do curso. E para isso o estágio e os trabalhos voluntários são pontes para essa indicação.
Qual o diferencial que um profissional precisa ter pra conseguir uma boa colocação no mercado?
Proatividade, responsabilidade, competência, conhecimento, criatividade são característica commoditys. Tais características não se diferenciam no mercado e somente serve para que você seja desclassificado mais rápido quando não as tem.
O profissional hoje deve ter o compromisso com a empresa alinhado aos seus compromissos pessoais para conseguir felicidade e resultados e manutenção de seu crescimento profissional.
Qual as perspectivas pra área?
A atividade de Relações Públicas tem grande aplicabilidade em todos os setores de indústria e segundo Porter com relação a cinco forças de mercado, está inserida na força complementar que favorece as organizações em seus resultados.
Para isso é necessário criar meios onde o Profissional seja conhecido pela sua competência e para isso cada profissional deve lançar-se no mercado buscando construir e personificar uma classe com a auto-afirmação para construção identitária e coletiva.
Você considera o Trainne, uma melhor forma de ingressar no mercado de relações publicas?
Não, pois essa é uma forma elitizada de entrada de mercado e frustrante sob o ponto de vista da competência e exigências . A melhor forma de inserção e conhecer o mercado como um todo. Todas as organização dependem do Relações Públicas. O Trainne é procedimento de grandes empresas e com poucas vagas e apesar de bons salários a condição de comparação com outros processos onde se estabelece o compromisso com a organização e seus resultados é possível ampliar essa inserção e conseguir semelhante condições com o processo de Trainne.
O mercado de trabalho para o RP, esta em crescimento?
Sim, mas dentro de nichos mercadológicos.
Você sabe nos dizer em qual área de atuação o RP é mais valorizado?
O profissional será melhor valorizado quando participar das decisões da empresa.
Em qual área ele é mais solicitado?
Indústrias que constantemente são questionadas sobre suas atividade de negócios.
Quais são as duvidas mais freqüentes de um recém formado em relação ao mercado de trabalho?
Quais são as condições de remuneração e como podem ter sucesso em suas carreiras de forma mais rápida.
Quais as dificuldades que um recém formado pode encontrar na busca pelo 1º emprego na área de RP?
A negligência no tempo de estudos provocam pouco auto-confiança para realizar projetos de grande responsabilidade.
Qual a sua opinião sobre os estágios na área de RP, que na grande maioria das vezes não tem uma boa remuneração?
Estágio é para aprender e não para ganhar dinheiro, Bons estágios deveriam ser cobrados para que o aluno desse mais valor ao processo de formação e competência e menos ao salário que será uma reprodução futura de sua colocação de mercado!
Você conseguiu um emprego na área logo após formar?Teve dificuldades?
Comecei a trabalhar como Supervisor de Telemarketing e sempre pensava na condição de melhoria desse meu cargo e condições de remuneração.
Minha dificuldade é convergente a dificuldades da maioria dos novos entrante e para isso é importante fazer uma leitura das necessidades das organizações como um todo para melhor poder de inserção.
Você acha que a indicação nessa área é fundamental?
Sim, mas ninguém indica aquilo que não compra.
É importante e fundamental ser conhecido no mercado mesmo antes do término do curso. E para isso o estágio e os trabalhos voluntários são pontes para essa indicação.
Qual o diferencial que um profissional precisa ter pra conseguir uma boa colocação no mercado?
Proatividade, responsabilidade, competência, conhecimento, criatividade são característica commoditys. Tais características não se diferenciam no mercado e somente serve para que você seja desclassificado mais rápido quando não as tem.
O profissional hoje deve ter o compromisso com a empresa alinhado aos seus compromissos pessoais para conseguir felicidade e resultados e manutenção de seu crescimento profissional.
Qual as perspectivas pra área?
A atividade de Relações Públicas tem grande aplicabilidade em todos os setores de indústria e segundo Porter com relação a cinco forças de mercado, está inserida na força complementar que favorece as organizações em seus resultados.
Para isso é necessário criar meios onde o Profissional seja conhecido pela sua competência e para isso cada profissional deve lançar-se no mercado buscando construir e personificar uma classe com a auto-afirmação para construção identitária e coletiva.
Você considera o Trainne, uma melhor forma de ingressar no mercado de relações publicas?
Não, pois essa é uma forma elitizada de entrada de mercado e frustrante sob o ponto de vista da competência e exigências . A melhor forma de inserção e conhecer o mercado como um todo. Todas as organização dependem do Relações Públicas. O Trainne é procedimento de grandes empresas e com poucas vagas e apesar de bons salários a condição de comparação com outros processos onde se estabelece o compromisso com a organização e seus resultados é possível ampliar essa inserção e conseguir semelhante condições com o processo de Trainne.
O mercado de trabalho para o RP, esta em crescimento?
Sim, mas dentro de nichos mercadológicos.
Você sabe nos dizer em qual área de atuação o RP é mais valorizado?
O profissional será melhor valorizado quando participar das decisões da empresa.
Em qual área ele é mais solicitado?
Indústrias que constantemente são questionadas sobre suas atividade de negócios.
Quais são as duvidas mais freqüentes de um recém formado em relação ao mercado de trabalho?
Quais são as condições de remuneração e como podem ter sucesso em suas carreiras de forma mais rápida.
Quais as dificuldades que um recém formado pode encontrar na busca pelo 1º emprego na área de RP?
A negligência no tempo de estudos provocam pouco auto-confiança para realizar projetos de grande responsabilidade.
Qual a sua opinião sobre os estágios na área de RP, que na grande maioria das vezes não tem uma boa remuneração?
Estágio é para aprender e não para ganhar dinheiro, Bons estágios deveriam ser cobrados para que o aluno desse mais valor ao processo de formação e competência e menos ao salário que será uma reprodução futura de sua colocação de mercado!
sexta-feira, 20 de novembro de 2009
VAGA DE ESTÁGIO Sandoz
Data de Inclusão: 17/11/2009
Sandoz Sandoz abre 58 vagas de estágio em todo o País
Estão abertas as inscrições para o programa de estágio 2010 da farmacêutica Sandoz, multinacional que ocupa segundo lugar mundial na produção de medicamentos genéricos. São 58 vagas em treze cidades brasileiras: (30) Cambé - PR, (2) Belo Horizonte, (8) Rio de Janeiro, (6) São Paulo, (1) Vitória - ES, (1) Linhares – ES, (1) Goiânia - GO, (1) Campo Grande - MS, (2) Cuiabá -MT , (1) Fortaleza - CE, (3)Salvador, (1) Teresina - PI e (1) João Pessoa - PB.
Podem concorrer estudantes do último ou penúltimo ano dos cursos de graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Comércio Exterior, Engenharia Elétrica ou Produção, Farmácia, Química,Design Gráfico, Jornalismo, Marketing e Sistemas de Informação.
A empresa oferece além da bolsa auxílio benefícios como Assistência Médica, Seguro de vida, alimentação e transporte.
As inscrições vão até o dia 20/11 e estão disponíveis no site http://www.sandoz.com.br/ na seção "Carreira".
FONTE: http://www.conrerpmg.org.br/#133
Sandoz Sandoz abre 58 vagas de estágio em todo o País
Estão abertas as inscrições para o programa de estágio 2010 da farmacêutica Sandoz, multinacional que ocupa segundo lugar mundial na produção de medicamentos genéricos. São 58 vagas em treze cidades brasileiras: (30) Cambé - PR, (2) Belo Horizonte, (8) Rio de Janeiro, (6) São Paulo, (1) Vitória - ES, (1) Linhares – ES, (1) Goiânia - GO, (1) Campo Grande - MS, (2) Cuiabá -MT , (1) Fortaleza - CE, (3)Salvador, (1) Teresina - PI e (1) João Pessoa - PB.
Podem concorrer estudantes do último ou penúltimo ano dos cursos de graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Comércio Exterior, Engenharia Elétrica ou Produção, Farmácia, Química,Design Gráfico, Jornalismo, Marketing e Sistemas de Informação.
A empresa oferece além da bolsa auxílio benefícios como Assistência Médica, Seguro de vida, alimentação e transporte.
As inscrições vão até o dia 20/11 e estão disponíveis no site http://www.sandoz.com.br/ na seção "Carreira".
FONTE: http://www.conrerpmg.org.br/#133
sexta-feira, 6 de novembro de 2009
Os 12 piores erros na hora de preparar um currículo!!!!
Há questões que são básicas na confecção do seu passaporte para conquistar um novo trabalho
Da Redação
1- Cometer erros de português, gramática ou ortografia, entre outros - Se um profissional não consegue escrever corretamente seu próprio currículo, como poderá elaborar uma carta proposta, um contrato ou uma apresentação sem erros?
2- Dar sinais excessivos ou irreais de performance - Alguns candidatos exageram na dose ao descrever suas realizações. Não será nada improvável alguém estranhar o fato de um candidato tão bom ter sido demitido e conseqüentemente estar tanto tempo desempregado
3- Mentir - Há mentiras sobre formação acadêmica, resultados obtidos pela equipe sob a gestão do candidato, posições que ocuparam e nível salarial atual. Se o entrevistador descobrir a mentira, fatalmente o candidato estará eliminado do processo de seleção
4- Usar chavões - Hoje, no mercado de trabalho brasileiro, os entrevistadores não se impressionam mais com palavras ou expressões batidas como: sólida formação acadêmica, ampla experiência, desafio profissional, etc. Fuja do lugar comum
5- Objetivos obscuros - Um dos fatores mais importantes na elaboração de um currículo é a forma com que o candidato informa seus objetivos. Ela deve ser feita de maneira pensada, estruturada, clara e convincente
6- Perder-se em detalhes superficiais e desnecessários - A elaboração do currículo exige muitas horas de trabalho e de avaliação sobre quais são aquelas informações vitais ao seu enriquecimento
7- Plagiar o currículo de outro profissional - Um currículo excelente, em geral, é original. Portanto, evite o plágio. O recrutador especializado costuma perceber facilmente quando isso acontece e não pensa duas vezes antes de mandá-lo para a lata do lixo
8 - Reproduzir a própria descrição de cargo - O currículo deve realçar as realizações pessoais de maneira clara, organizada, lógica e simples. Reproduzir simplesmente a própria descrição é um erro imperdoável
9- Indicar a pretensão salarial - Esse é um assunto de natureza confidencial. Não raro, muitos profissionais perdem excelentes oportunidades de trabalho porque manifestam a sua pretensão salarial antes mesmo de serem entrevistados pela empresa
10- Assinar o currículo - Não é uma boa prática assinar ou rubricar o currículo. Pior ainda é acrescentar um termo de responsabilidade pelas informações fornecidas
11- Anexar foto - Mesmo solicitado em anúncio, deve ser evitado por tratar-se de instrumento da legislação referente à discriminação
12- Descrever sua personalidade - É perda de tempo ressaltar traços do tipo boa comunicação, boa apresentação, facilidade em liderar e relacionar-se com pessoas, etc.
A reportagem da VOCÊ S/A mostra porque esses itens são indispensáveis para que um aspirante a uma vaga seja ou não chamado para uma entrevista de emprego e garanta sua contratação.
FONTE: http://www.abril.com.br/noticia/estilo/no_296708.shtml
Da Redação
1- Cometer erros de português, gramática ou ortografia, entre outros - Se um profissional não consegue escrever corretamente seu próprio currículo, como poderá elaborar uma carta proposta, um contrato ou uma apresentação sem erros?
2- Dar sinais excessivos ou irreais de performance - Alguns candidatos exageram na dose ao descrever suas realizações. Não será nada improvável alguém estranhar o fato de um candidato tão bom ter sido demitido e conseqüentemente estar tanto tempo desempregado
3- Mentir - Há mentiras sobre formação acadêmica, resultados obtidos pela equipe sob a gestão do candidato, posições que ocuparam e nível salarial atual. Se o entrevistador descobrir a mentira, fatalmente o candidato estará eliminado do processo de seleção
4- Usar chavões - Hoje, no mercado de trabalho brasileiro, os entrevistadores não se impressionam mais com palavras ou expressões batidas como: sólida formação acadêmica, ampla experiência, desafio profissional, etc. Fuja do lugar comum
5- Objetivos obscuros - Um dos fatores mais importantes na elaboração de um currículo é a forma com que o candidato informa seus objetivos. Ela deve ser feita de maneira pensada, estruturada, clara e convincente
6- Perder-se em detalhes superficiais e desnecessários - A elaboração do currículo exige muitas horas de trabalho e de avaliação sobre quais são aquelas informações vitais ao seu enriquecimento
7- Plagiar o currículo de outro profissional - Um currículo excelente, em geral, é original. Portanto, evite o plágio. O recrutador especializado costuma perceber facilmente quando isso acontece e não pensa duas vezes antes de mandá-lo para a lata do lixo
8 - Reproduzir a própria descrição de cargo - O currículo deve realçar as realizações pessoais de maneira clara, organizada, lógica e simples. Reproduzir simplesmente a própria descrição é um erro imperdoável
9- Indicar a pretensão salarial - Esse é um assunto de natureza confidencial. Não raro, muitos profissionais perdem excelentes oportunidades de trabalho porque manifestam a sua pretensão salarial antes mesmo de serem entrevistados pela empresa
10- Assinar o currículo - Não é uma boa prática assinar ou rubricar o currículo. Pior ainda é acrescentar um termo de responsabilidade pelas informações fornecidas
11- Anexar foto - Mesmo solicitado em anúncio, deve ser evitado por tratar-se de instrumento da legislação referente à discriminação
12- Descrever sua personalidade - É perda de tempo ressaltar traços do tipo boa comunicação, boa apresentação, facilidade em liderar e relacionar-se com pessoas, etc.
A reportagem da VOCÊ S/A mostra porque esses itens são indispensáveis para que um aspirante a uma vaga seja ou não chamado para uma entrevista de emprego e garanta sua contratação.
FONTE: http://www.abril.com.br/noticia/estilo/no_296708.shtml
ESCOLARIDADE OU EXPERIÊNCIA?
Com absoluta certeza, o futuro do trabalho, ou do emprego, depende de ambas: escolaridade e experiência. Mas, no dia-a-dia, nos deparamos com grandes defensores desta ou daquela como requisito mais importante. Certo é que, cada vez mais, o mercado atual exige que nos qualifiquemos permanentemente, seja através de estudos e de novas experiências.
Lúcia Garcia, pesquisadora e economista, afirma que os jovens devem ter uma preocupação fundamental com a escola, porque o profissional do futuro vai ser o que tiver uma sólida formação escolar, capaz de dominar os conhecimentos básicos, e que saiba discernir conhecimento erudito de conhecimento popular.
O profissional vai ser o sujeito que consegue trabalhar com matemática, resolver problemas... porque aprendeu na escola que primeiro se resolve os parênteses, depois os colchetes e, em seguida, as chaves. Ele deve ter a capacidade de abstração, deve saber organizar, falar, se comunicar, de preferência também em outras línguas e conhecer a linguagem do momento, que é a linguagem da informática.
Todos, independente do mundo mudar ou não, de um outro mundo ser possível ou não, devemos saber isso para garantir a nossa sobrevivência. É importante, portanto, que o jovem saiba tudo isso, e que, além disso, ele possa se articular com outros jovens, para discutir e poder interferir no mundo social e político. Assim sendo, além de exercer sua cidadania, seu patriotismo, sua solidariedade, os jovens estarão investindo num mundo que vai ser deles e ainda vai desenvolver vantagens muito grandes aos outros que são apáticos, acríticos e que acham que estão aqui na terra para sofrer as conseqüências.
Mauri Luiz Heerdt
FONTE: http://www.pime.org.br/missaojovem/mjcidadaniadesafio.htm
Lúcia Garcia, pesquisadora e economista, afirma que os jovens devem ter uma preocupação fundamental com a escola, porque o profissional do futuro vai ser o que tiver uma sólida formação escolar, capaz de dominar os conhecimentos básicos, e que saiba discernir conhecimento erudito de conhecimento popular.
O profissional vai ser o sujeito que consegue trabalhar com matemática, resolver problemas... porque aprendeu na escola que primeiro se resolve os parênteses, depois os colchetes e, em seguida, as chaves. Ele deve ter a capacidade de abstração, deve saber organizar, falar, se comunicar, de preferência também em outras línguas e conhecer a linguagem do momento, que é a linguagem da informática.
Todos, independente do mundo mudar ou não, de um outro mundo ser possível ou não, devemos saber isso para garantir a nossa sobrevivência. É importante, portanto, que o jovem saiba tudo isso, e que, além disso, ele possa se articular com outros jovens, para discutir e poder interferir no mundo social e político. Assim sendo, além de exercer sua cidadania, seu patriotismo, sua solidariedade, os jovens estarão investindo num mundo que vai ser deles e ainda vai desenvolver vantagens muito grandes aos outros que são apáticos, acríticos e que acham que estão aqui na terra para sofrer as conseqüências.
Mauri Luiz Heerdt
FONTE: http://www.pime.org.br/missaojovem/mjcidadaniadesafio.htm
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